健康経営で終わらせない
メンタルヘルスと勤怠管理の実務対応

セミナー概要

昨今、健康管理措置も厳しくなる中で、健康経営に取り組む企業が直面する課題の代表に「メンタルヘルス」が挙げられます。
制度や取り組みを整えるだけでは、現場の実務は回らない現状。
本セミナーでは、そんなお悩みを抱えている皆さまへ、健康経営を“形だけ”で終わらせないために、日々蓄積される勤怠データや就業データからメンタル不調の兆しをどのように捉え、どう実務対応につなげるかを、人事・総務部門が現場で無理なく実践できるよう、実際のケースや対応の考え方を交えながら、「早期発見」「初動対応」「再発防止」までを整理してお伝えします。

健康経営の次のステップとして、メンタルヘルス対応と勤怠管理をどう連動させるべきかを学べる実務向けセミナーです。
株式会社ドリームホップとの共催により、制度論にとどまらない現場視点でお届けします。

このような方におすすめ

経営者
総務人事ご担当者
勤怠管理ご担当者
販売・ユースウェアパートナー様

プログラム

第一部（クロノス）　健康経営を「形」で終わらせないための実務視点 14:00～14:30

健康経営に取り組む企業が次に直面するメンタルヘルス課題

勤怠・就業データから捉えるメンタル不調の兆し

人事・総務が現場で無理なく行うための初動対応の考え方

実務で押さえておきたいポイント整理

クロノス株式会社営業本部事業戦略部部長向功太郎

第二部（ドリームホップ）　メンタルヘルス対応を支える実践アプローチ

14:30～15:00

メンタル不調の早期発見から対応につなげる考え方
現場・上長・人事が連携するための実践ポイント
ケースから学ぶ、対応時に注意すべき点
健康経営を継続的な取り組みにするために

株式会社ドリームホップHRtech事業本部シニアエキスパート伊藤和典（いとうかずのり）様※健康経営アドバイザー/両立支援コーディネーター