クロノスPerformance 1年単位の変形労働時間制に対応

STEP2　[勤務区分の登録]に複数月単位の変形労働時間に対応する時刻を設定する

メニュー[勤務体系]から[勤務区分の登録]にすすみます。

1. 平日の勤務区分を登録します。今回は、通常と5.5ｈ勤務と9.5ｈ勤務の設定例をご案内します。
   • （1）勤務区分コードに任意で番号を入力します。
   • （2）勤務区分名を任意で入力します。
   • （3）標準・所定・コアに勤務開始時刻と終了時刻を入力します。
   • （4）普通残業と延長時間は時刻帯と時間数帯を入力します。深夜割増は時刻帯のみとなり、25％割増として計算を行います。

   

   

   

2. 休日の勤務区分を登録します。

   法定休日以外の休日の勤務区分を登録します。

   • （1）勤務区分コードに任意で番号を入力します。
   • （2）勤務区分名を任意で入力します。
   • （3）延長時間と休日残業は時刻帯と時間数帯を入力します。深夜割増は時刻帯のみとなり、25％割増として計算を行います。

   

3. 法定休日の勤務区分を登録します。

   法定休日は複数月単位の変形労働時間にふくまないため当月内に支払います。

   • （1）勤務区分コードに任意で番号を入力します。
   • （2）勤務区分名を任意で入力します。
   • （3） 法定休出は時刻帯に入力します。法定深夜は25％割増として計算を行います。

   

   設定ができましたら「更新」ボタンをクリックして[勤務区分の登録]を閉じます。

STEP3　[カレンダーの登録]で複数月単位の年変形に対応するカレンダーを設定する

メニュー[勤務体系]から[カレンダーの設定]にすすみます。

1. カレンダーの設定をします。
   • （1）「区分設定」ボタンをクリックして「新規」ボタンをクリックします。このときカレンダー区分コードは自動で付番します。
   • （2）カレンダー区分名に「年変形カレンダー」を入力します。
   • （3）「追加」もしくは、「新規」ボタンをクリックして就業区分の設定を表示します。
   • （4）就業区分名、就業色、文字色、勤務区分を設定して「OK」ボタンをクリックします。

   

   就業テーブルを設定できましたら「閉じる」ボタンをクリックして[カレンダー区分の設定]を閉じます。

2. カレンダーの登録をします。

   区分設定で登録した色をカレンダーで割り当てます。

   

   設定ができましたら「更新」ボタンをクリックして[カレンダーの登録]を閉じます。

STEP4　[集計区分の登録]で複数月単位の変形労働時間に必要な項目を集計するための集計区分を設定する

メニュー[勤務体系]から[集計区分の登録]にすすみます。
「新規」ボタンをクリックして集計区分を追加します。このとき集計区分コードは自動で付番します。

• [基本設定]タブ

  • （1）労働形態の選択で「複数月変形労働」を選択します。
  • （2）週超過（計算変数T14）を計算するにチェックをつけます。
  • （3）「変形期間の設定」を1年単位にする場合は「12ヶ月」として、「起算月」を1月～12月で選択します。

  

STEP5　[勤務処理]の合計欄を設定します

メニュー[日常処理]から[勤務処理]にすすみます。
「設定」ボタンから「合計設定」タブの合計欄の計算変数に複数月単位の変形労働時間にかかわる項目を設定します。

• • 当月

    • （1）HK3契約日数：当月TC6契約時間の回数
    • （2）HK4契約時間：当月T6契約時間数の集計
    • （3）HK5上限時間：当月の法定労働時間の総枠を算出
    • （4）HK7実働時間：当月T5所定労働の時間数の集計
    • （5）HK8延長時間：当月の延長時間からT14週超過の集計を差し引いた時間
    • （6）T14週超過　：週合計からT6契約を差し引いた時間

    累積

    • （7）HK104契約時間：開始月から当月までの契約時間数
    • （8）HK105上限時間：開始月から当月までの法定労働時間の総枠を算出
    • （9）HK107実働時間：開始月から当月までの所定労働時間数
    • （10）HK108延長時間：開始月から当月までの延長の集計からT14週超過の集計を差し引いた時間

    変形期間

    • （11）HK205上限期間：対象期間における法定労働時間の総枠数を合計
    • （12）HK209法定超過：対象期間における法定労働時間の総枠を超過した時間数を集計