お知らせNEWS

1年を通じて繁忙期、閑散期がある製造業や観光ホテル・宿泊施設で導入されている、1年単位の変形労働時間制に対応しました。
また、変形期間を 2、3、4、6、12ヶ月で設定できるほか、限度時間を超過しないようアラートを出せるなど、お客様独自の運用にも対応しています。